Como melhorar o desempenho da sua equipe?

O quadro de colaboradores é o principal ativo de uma empresa, a equipe é a base de muitos negócios, ou seja, uma empresa de sucesso sempre será composta por colaboradores competentes e dedicados.

No entanto, essa não é uma fórmula mágica para que tudo saia perfeito, para isso é necessário incentivar, motivar e apoiar os seus colaboradores diariamente, para assim garantir que o desempenho deles seja o melhor.

Você tem prestado atenção na sua equipe? Tem notado se um ou mais funcionário não estão estregando o resultado que deveriam? Talvez seja o momento de investir em estratégias para evitar a desmotivação no trabalho.

Com a produtividade abaixo do que se é esperado, pode causar perda de receita, diminuir a lucratividade da empresa entre outros inúmeros problemas. Para reverter essa situação, há algumas estratégias simples que você pode iniciar para assim melhorar o bem-estar do colaborador dentro da empresa e consequentemente, aumentando o seu desempenho.

Nesse artigo separamos algumas dicas para melhorar o engajamento e aumentar o desempenho da sua equipe!

1 - Estabeleça metas e objetivos claros

Quando as metas não são definidas, cada colaborador acaba por seguir uma direção própria, consequentemente os resultados ficam abaixo do esperado. Uma equipe orientada é capaz de entender e absorver as metas e os objetivos que a empresa pretende seguir, produzindo resultados conforme o esperado.

2 - Dedique tempo em feedbacks

O colaborador sempre irá se animar ao ouvir um elogio quando está se saindo bem, já que o mesmo se sente notado e reconhecido. Mesmo que ocorra de ser uma critica referente ao desempenho ou uma certa atitude, se o mesmo for feito de maneira cordial e principalmente, em um lugar reservado, o colaborador vai entender e se esforçar para melhorar sua performance dentro da empresa.

O fato é, se faz necessário mostrar que você está atento as atividades que estão sendo feitas no dia-a-dia da empresa e que valoriza os pequenos detalhes produzidos por sua equipe, dessa forma aumentará a confiança e motivação de todos.

3 - Invista em premiações

Sempre que uma meta for atingida, premie a sua equipe. Esse incentivo está ligado diretamente com a motivação de cada colaborador assim como autoestima, para eles continuarem entregando trabalho.

Por exemplo, como premiação por mês de batimento de metas, o gestor pode oferecer cartões pré-pagos para a equipe, assim eles podem utilizar da forma que acharem viável para si. Com os Cartões Pré-Pagos Conquiste, o colaborador poderá pagar boletos, fazer transferências e até mesmo sacar a quantia que desejar!

Outros meios de premiações que a Conquiste 360 pode te oferecer é a Plataforma Conquiste Pontos, Plataforma Virtual 360 e os nossos Vales Presentes sendo físicos e virtuais, confira todos os detalhes com os nossos especialistas.

E então, vamos aumentar o desempenho da sua equipe?

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